在商业合作中，合伙协议的制定是非常重要的一环。合伙人之间的占股比例和分红比例的确定，直接关系到每个合伙人的权益和利益分配。本文将探讨在三人合伙中，最佳的占股比例和分红比例的选择，特别是在一个出钱一个出力的情况下。

在三人合伙中，每个合伙人都会有不同的贡献和责任。有的合伙人可能主要出资，负责提供资金支持；有的合伙人可能主要出力，负责运营管理。因此，在确定占股比例时，应该根据每个合伙人的贡献和价值来进行合理分配。

首先，对于出资方，他们为企业提供了必要的资金，使得企业能够顺利开展业务。他们承担了较大的财务风险，因此应该获得相对较高的占股比例。具体比例的确定可以根据出资额来进行衡量，出资额越高，占股比例越高。

其次，对于出力方，他们通过自己的努力和能力，为企业的运营和发展做出了重要贡献。他们可能是企业的创始人或核心成员，具备丰富的经验和专业知识。他们的努力和能力为企业带来了实际效益，因此也应该获得一定的占股比例。具体比例的确定可以考虑他们在企业中的地位和贡献程度，以及企业的实际需求。

最后，在确定占股比例时，还需要考虑到各合伙人之间的合作关系和信任度。合作关系的稳定和良好的信任度是企业长期发展的基础，因此在分配占股比例时，应该尽量避免出现过于悬殊的情况，以免引发合伙人之间的不满和纷争。

除了占股比例，分红比例也是合伙协议中需要明确的重要内容。分红比例是决定合伙人分配利润的依据，直接关系到合伙人的回报和激励机制。在一个出钱一个出力的情况下，考虑到出力方的辛勤努力和贡献，分红比例可以适当倾向于出力方。这样可以激励出力方更加积极地投入工作，推动企业的发展。

然而，在确定分红比例时，也需要考虑到出资方的利益和回报。毕竟，出资方承担了更大的财务风险，他们也应该获得相应的回报。因此，在分红比例的确定上，可以适当平衡出资方和出力方的利益，以达到合理的分配。

最佳的占股比例和分红比例在不同的合伙组合中会有所差异，需要根据实际情况进行具体分析。在制定合伙协议时，合伙人应该坦诚地交流和协商，充分考虑到各方的利益和贡献，寻求共赢的解决方案。

总之，三人合伙的最佳占股比例和分红比例应该是基于各合伙人的贡献和价值进行合理分配的结果。在一个出钱一个出力的情况下，应该根据出资方和出力方的不同角色和贡献来确定比例。同时，还需要考虑到合作关系和信任度的稳定，以及各方的利益和回报。只有在公平、合理的基础上，合伙关系才能稳定发展，实现共同的利益。