合股是指两个或多个人共同出资创办一家公司或企业，共同分担风险和分享利益的一种合作方式。在合股过程中，如何合理地分配出钱和出力股权是关键的问题。本文将从公平性、贡献度和长期稳定性三个方面探讨如何合理分配出钱和出力股权。

首先，合股的股权分配应该体现公平性。公平是合作关系的基础，股权分配也不例外。合股方应根据各自出资额度，确定出钱股权比例。出资多的一方应获得相对较高的股权比例，这样才能体现出钱方的贡献和风险承担。同时，还应考虑到各方的经济实力和投资意愿，避免一方承担过大的经济压力，从而保证合作的持续性。

其次，合股的股权分配应该体现贡献度。除了出资额度，还应考虑各方在企业经营管理中所做的贡献。出力方的工作时间、专业技能、创新能力等都应被纳入考虑范围。可以通过设立绩效考核制度，将绩效和贡献度挂钩，根据各方的实际表现来调整出力股权比例。这样既能激励各方积极投入工作，又能保证企业的高效运营。

最后，合股的股权分配应该考虑长期稳定性。合作关系的长期稳定对于企业的发展至关重要。在股权分配中，应考虑各方的长期发展规划和对企业的长期承诺。一方面，可以通过约定一定的合作期限，以确保各方能够长期地共同经营企业；另一方面，也可以设立股权回购或转让机制，以应对合作关系变动或合作目标变更的情况。通过这些措施，可以保证合股关系的长期稳定性，促进企业的可持续发展。

综上所述，合股怎么分配比较合理，需要综合考虑公平性、贡献度和长期稳定性等因素。在确定出钱股权比例时，应充分考虑各方出资额度和风险承担；在确定出力股权比例时，应考虑各方的贡献度和工作表现；同时，还应设立相应的机制，保证合股关系的长期稳定。只有合理分配出钱和出力股权，才能激发各方的积极性，实现合作共赢。