股权激励是指公司为了激励员工的工作积极性和创造力，通过向员工提供股票或购买股票的权益，使其成为公司的股东或股东候选人，以此来分享公司的增长和利润。股权激励是一种常见的激励方式，被广泛应用于各个行业和企业。

股权激励的原理是通过让员工成为公司的股东，使其与公司的利益紧密相连。员工拥有公司股票后，他们会更加关注公司的发展，积极参与到公司的决策和战略中。这种参与感和责任感能够激发员工的创造力和工作热情，提高其工作效率和业绩表现。

股权激励对于员工来说，也是一种重要的福利和奖励方式。通过持有公司股票，员工可以分享公司的发展成果和利润增长。当公司业绩好、股票价格上涨时，员工的股票价值也会增加，从而获得更多的收益。这种收益既可以是直接的资本收益，也可以是分红、股息等形式的间接收益。因此，股权激励对于员工来说，是一种既能够提高工作积极性，又能够增加个人财富的双赢机制。

那么，股权激励股票会涨吗？这个问题的答案是不确定的。股权激励的目的是通过激励员工，推动公司的发展和增长，从而提高股票的价值。如果公司的经营状况良好，业绩不断提升，市场对公司的前景持乐观态度，那么股票价格有望上涨。但是，股票市场的价格波动是由多种因素共同影响的，不仅仅取决于公司的内在价值，还受到市场供需关系、行业环境、宏观经济等因素的影响。因此，股权激励股票是否会涨还需综合考虑多种因素。

此外，股权激励涉及的股票可能也存在着锁定期的限制。在一些情况下，员工无法立即将股票卖出，必须等待一定的时间后方可行使权益。这是为了防止员工利用内幕信息或短期操作对公司和股东利益造成损害。因此，即使员工持有的股票在市场上有价格涨幅，但在锁定期内无法对其进行交易。

总结起来，股权激励是一种通过让员工成为公司股东来激励其积极性和创造力的方式。股权激励能够提高员工的工作热情和投入度，从而推动公司的发展和增长。然而，股权激励的股票是否会涨取决于多种因素，包括公司的经营状况、市场供需关系、行业环境等。此外，股权激励涉及的股票也可能存在锁定期的限制。因此，投资者在考虑股权激励时，需要全面了解相关信息，并综合考虑各种因素。