合伙企业是指两个或多个人共同投资、共同经营的企业形式。在合伙企业中，如何合理地分配股权是一个关键问题，特别是在一个出钱，一个出力的情况下。以下是一些关于一般合伙人如何分股权的思考。

首先，确定贡献的价值。在合伙企业中，资金和劳动力都是重要的贡献方式。出钱的合伙人提供了必要的启动资金和运营资金，而出力的合伙人通过努力工作和专业技能为企业带来价值。因此，应该根据贡献的价值来分配股权。一种常见的做法是根据投资额度来确定股权比例，比如出钱的合伙人占股60%，出力的合伙人占股40%。当然，具体的比例可以根据双方的协商而定，但要确保公平合理。

其次，考虑风险分担。在创业过程中，风险是不可避免的。出钱的合伙人承担了财务风险，而出力的合伙人则承担了劳动风险。因此，在分配股权时还应考虑风险的分担。出钱的合伙人在投资失败的情况下可能会损失投资额度，而出力的合伙人则可能失去努力工作的机会。在这种情况下，股权分配可以根据风险承担的程度来进行调整，以便实现风险的公平分担。

然后，考虑长期贡献。合伙企业的成功离不开长期的努力和贡献。出钱的合伙人可能会提供初始资金，但出力的合伙人则需要长期投入时间和精力来推动企业发展。因此，在分配股权时，还应考虑长期贡献的因素。出力的合伙人可以通过在企业中的持续工作和成果来获得更多的股权，以便激励他们长期发展企业。

最后，建立明确的奖励机制。为了激励出力的合伙人更好地发挥作用，建立明确的奖励机制是很重要的。这可以通过设立绩效奖金、股权期权等方式来实现。出钱的合伙人可以根据出力的合伙人的表现给予相应的奖励，从而增加激励和动力。

总之，一般合伙人如何分股权是一个复杂而关键的问题。在分配股权时，应综合考虑贡献的价值、风险分担、长期贡献和奖励机制等因素，确保分配的公平合理。通过合理的股权分配，可以有效地激励合伙人的积极性和创造力，实现合伙企业的共同发展。